2021年10月20日,雅之軒門窗有限公司參加了德陽市委組織部、德陽市人社局主辦的2021年“大港+”“蓉漂人才薈”廣漢大型招聘會。


招聘會現(xiàn)場,我公司招聘人員在學校的招聘大廳內(nèi)進行現(xiàn)場布置,發(fā)放招聘簡章,簡要介紹公司的概況、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)績等。招聘會現(xiàn)場人頭攢動,前來應(yīng)聘的學子絡(luò)繹不絕。招聘過程中,我公司負責招聘的同事分工合作,有條不紊地接待前來咨詢的應(yīng)聘者,詳細解答應(yīng)聘人員提出的關(guān)于薪酬待遇、晉升空間、就業(yè)地點等各方面的問題,通過展架、彩頁宣傳及現(xiàn)場溝通,很多畢業(yè)生對公司的招聘崗位充滿期待,并且對意向強烈者進行深入了解溝通及時簽訂了就業(yè)協(xié)議。

雅之軒作為深耕行業(yè)十六年的門窗品牌,深知高素質(zhì)人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性。公司制定了科學、精準的人才隊伍建設(shè)實施方案:從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)和外聘兩方面入手,加強對優(yōu)秀中青年員工的募集、培養(yǎng)與管理。努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍,研究制定技能人才激勵辦法,不斷提高技術(shù)技能與管理人才的待遇和地位。

公司董事長鄭偉先生一直倡導(dǎo):員工的事就是公司的事。以此為標準,公司建立了健全的員工關(guān)愛機制,以公司獨創(chuàng)雅文化內(nèi)涵,建立了企業(yè)愛心基金會、定期舉行員工心理關(guān)愛會、并開設(shè)了雅文化圖書館、組織員工運動會、生日會、傳統(tǒng)節(jié)日聯(lián)歡等系列活動。從工作環(huán)節(jié)、人際關(guān)系、職業(yè)生涯、心理壓力、人才舉薦等多方面對公司員工做好團結(jié)、引領(lǐng)與服務(wù)工作。

隨著越來越多競爭者涌入鋁合金門窗行業(yè),未來鋁合金門窗市場競爭必將更為激烈,而人才的引進、培養(yǎng)與管理一定是企業(yè)發(fā)展的重頭戲,雅之軒以人為本,重視人才建設(shè)的經(jīng)營思維,一定會在未來引**機,制勝市場。

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